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为工作牺牲自己梦想?别傻了,公司没你也不会倒

来源:江西招聘网|江西免费人才网 时间:2018-05-17 作者:江西招聘网|江西免费人才网 浏览量:

去死!烂公司!」一个即将离职的女员工在公司门口失控的破骂。这天,在她正淮备离开公司时赌气在门口发飙骂著「你们全部给我等著瞧,没有我,这家公司肯定会倒!走著瞧!」


我今年已经32岁,眨眼看看,身边的朋友还真的是五花八门!


人生走到30岁的阶段,起码你也一定看过许多大风大浪、此起彼落的感触及画面。我常说人生要懂得「弯腰做事、脚踏实地」去做每件事,但这其中也包含你交朋友、面对工作、善待自己与家人。没别的,我们绝对没有自己想像那么伟大、了不起,在没有了你之后,世界依旧仍然在运作,你发脾气怒骂社会、骂你主管、骂你朋友、骂你分手的另一半…愤世嫉俗都是没用的!


换句话说,许多人都把自己当作公主或者王子,出一张嘴使唤别人惯了,每件事情都认为理所当然全世界都得为自己服务、我才是最重要的VIP,殊不知,这样的恶习久了以后,总会踢到铁板! 


「去死!烂公司!」一个即将离职的女员工在公司门口失控的破骂。这天,在她正淮备离开公司时赌气在门口发飙骂著「你们全部给我等著瞧,没有我,这家公司肯定会倒!走著瞧!」结果,不知道是时运问题抑或者什么关系,在那位离职员工离开后,品牌业绩不仅仅翻倍外,整个部门及公司风气也逐渐好转许多,也让公司所有人彻底体悟、感受到「人要放在对的位置,风气的确会因为人与人关系受到干扰及恶的循环」。正因为如此,把公主或王子病的人从一个团体裡剔除掉,也是一件振奋风气的做法!


同时,想接下来分享的一个故事,是我身边一个女性朋友的真实情况:


说到这件事情,我还真觉得有点荒谬!这世界每个人都有一个自我要去追寻,有多个梦想要去完成,但是多数人最后都引以为憾,或是未能成行成真,或是未能走到终点最后一步。一般人以为,绑住双脚的是钱淮备得不够,然而许多电视的徒步环岛的故事告诉我们,即使像环游世界这么昂贵的梦想,其实花的钱不如想像的多,那么,究竟什么是平凡如你我勇敢前行的阻碍?而害得我们无法真实去实现…..


答案是,工作!依旧还是工作!


做梦有很多种,像我的身旁有个朋友Anna是想生孩子。她是留日的硕士,超级漂亮,气质真的很好,今年36岁,婚后7年没有怀孕,但随著年纪的增长、身边好友都当起妈了、家中两老的催促,心裡慌到一个不行,从大前年就说要试探请长假的可能性,也不过3星期,她的主管的态度却不置可否,每每到了请假前夕的几天,工作却排山倒海袭来,老板与主管总是以人手不够为由,要她再缓缓,几次下来,Anna越来越不敢请假,总觉得主管好像在暗示不同意、不可以,那么Anna怎么想呢?


「我超级害怕丢掉工作,毕竟这是一个稳定又薪水不错的工作,除了不方便请长假之外…」


「如果因此丢掉工作,我已经36岁,要找到工作并不容易,更何况像这样的好工作!是吧!」


如果连想拥有孩子这么重要的人生大事,都会为了工作而卡住,遑论其他的梦想。可是,这并不是员工多虑了,在台湾,它是铁铮铮的事实!


中间不工作,人生就是「污点」?找工作就是撞牆?

 

前些日子,一位人资主管公开发表文章,一名四大校的硕士,待过台湾品牌价值第一名的公司,休息一年做自己想做的事,文中未说明是什么事情,且让我们想像一下,也许是绕著地球壮游一圈,也许是在家陪小朋友一年或者沉淀,也许类似电影白日梦冒险王,挑战铁人三项,也许是写了一本小说,参加文学奖…Whatever,等他再回到就业市场,面试机会变得极少。这位人资主管说:


「我必须坦诚的告诉你,在人资主管这一关就很难过了,因为你让我们很疑虑你的人生。」


我超级讨厌且很不欣赏这种论调,但是说真的,一点都不陌生!因为工作的关系,我常常与许多公司品牌公关及媒体人聊天,发现不论是圆梦或资遣,让生涯中断,出现较长时间的空白格,对品牌来说,都是「污点」,这样的经历称为「弄葬了的履历」。在找人才这件事,品牌及大公司都有严重的洁癖,几近神经质的清高,无法容忍任何污点的产生。


工作,不是人生的全部!后面还有30~40年的工作时间等著我们!

 

他们想不通,一个有企图心的年轻人,怎么会无缘无故的休息一年,去做「与工作前途无关紧要」的事情呢?在他们的脑子裡,工作生涯要通通塞进与工作前途相关的事情。只要哪裡没塞满,就是污点,就会怀疑求职者的心不在工作,不足以信任,也不堪大任交付在他们手中。


可是,这种想法,放到现实生活中的生涯规划裡,根本不通!也是老掉牙的理论!


他们认为,生涯规画不是「找工作」,而是「经营人生」,追求的是人生全面性的满足,工作只是其一,不是全部,还有其他面向。他们也重视工作,不过更重视有无意义、有无价值,一个有成就感的人生不是看外在价值,不是追求功成名就,而是对自己产生的意义有多大、对家人的连结有多强、对社会的奉献有多少。如果答案是肯定的,他们可以不在乎它是不是「工作」,以及会不会影响前途。


因此,毕业之后,新世代会将前几年用来追寻自我,即使是工作,他们也要求裡面要有自我。自我这个东西,对于长一辈的人来说,是抽象的;对于年轻一代,却是实实在在的,一定要紧握在手上,感受到自己这个个体在世界上的真实存在。在一路追寻自我的过程中,一定有迷惑、有矛盾,会做错选择,会挫折失败,出现撞牆期,而且一时半刻无法顺利转弯,可是它们都是成长的养分,都会回馈到工作岗位上的表现。


我的花、我的皇冠让我自己戴上!时间轴,自己安排!


人类的夀命拉长,退休年纪也跟著延后,未来工作到70岁再也不是新闻,生涯就变得不那么紧迫,没有一张「什么时间做什么事」的固定时间表,工作随时可以中断,去做自己想做的事,然后再回到岗位继续工作,也会变成常态,这是年轻一代的人生,他们有自己的时间表、自己的节奏感,以及满意人生的蓝图,企业非要接受不可,否则就找不到人才。其实,这也挺好的,是我们要一起迎接新世代的工作新生活运动!


人才们,别浪费时间!思考后,放下是一种解决问题的方法,身旁的人再怎么劝,做不做还是自己。不论在哪个场合与关系,只要会让人长期存在内心恐惧或受伤,经过调整后还是无法改变任何现况,这时,就不必管是谁对或谁错,儘速离开!单纯就是「不开心」,只要不开心的时间够长,也都构成自己离开的必要理由,既无法忠于自己,也浪费生命,迟迟不做决定,工作的起心动念是什么?人生的追求,我就要你好好的……未来一起加油!再加油! 


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